To jums niekada nesakys apie Škotiją

„Jie vaikšto su sijonais“ 🙂 tai sako visi.

„Jie groja dudmaišiais (bagpipes) “  – tai sako kai kurie

Dar mažiau žmonių žino, kad škotai mėto rąstus. Bet aš ne apie tai. Yra dar šeši dalykai kurie daugumai žmonių nežinomi:

  1. sheep shager (avių dulkintojas)
  2. Haggis
  3. Laukiniai škotai
  4. Škotiškos vestuvės
  5. Škotiški pinigai
  6. Dagys

1.  Sheep shageriai – taip vadinami škotai gyvenantys Aberdeeno grafistėje. Kodėl? Googlas duoda gana keistus paaiškinimus. Bet nformacija kurią gavau aš yra tokia: du kartus per metus vyksta festivalis, kurio metu škotas užsideda kiltas, guminius batus, pasiimą avį, avies galines kojas įkiša į guminių batų aulus (kad avis nesispardytų) ir daro savo linksmą reikalą :).

Kai aš vienam anglui Ricky pasakiau, kad netikiu, jis pasiūlė paklausti tikrą škotą Nilą. Bet as nenorėjau klausinėt tokių dalylų. Todėl Rickis tai padarė vietoj manęs. Nilo atsakymas buvo žiaurus: „Nevisur. Priklauso nuo regiono, Peterhede – TAIP“. Kodėl žiaurus? Todėl, kad jis tai pasakė su TOOOOKIU pasididžiavimu…!!!!

Avys Pertthe skirtos žemės ūkio tikslams o ne pramogoms :)
Taip linksmai Pertho gyventojai tyčiojasi iš Aberdeeniečių 🙂 (nuotrauka iš Facebook)

Šiaip Škotai gana ramiai reaguoja kai juos vadina sheep shageriais, ir jiems tai nėra kažkoks įžėidimas, tiesiog linksmas būdas kreiptis į žmogų.

2. Hagis. Jei jus ir girdėjote apie sheep shagerius, tai Haggis jums bus tikra naujiena. Tiesa turiu pripažinti, kad apie Haggį dauguma žinos, bet ne kaip apie gyvūną o apie patiekalą. Jei kas nežinote apie patekalą tai: avies skrandis, kuriame sumalti avies širdis, plaučiai ir kepenys, sumaišyti su avižais ir dar visokiais priedais.

Hagis – tai yra gyvūnas!!! Jis gyvena tik tai Škotijoje ir tik tai kalnuose. Kadangi jis gyvena kalnuose ant šlaitų jo kojos yra skirtingo dydžio (kairės trumpesnės nei dešinės). Taip jis gali patogiai vaikščiuoti aplink kalną. Bet vaikščiuoti gali tik viena kryptimį – dėl skirtingų kojų ilgio. Yra dvi Haggio rušys, jos atrodo vienodai, bet viena rušys yra veidrodinis kitos rušies atspindys, todėl jie aplink kalną vakšto kita kryptymi. Kaip jus supratot: viena rušys vaikšto aplink kalną pagal laikrodžio rodyklę o kita prieš laikrodžio rodyklę.

Tos dvi rušys poruotis negali, nes fiziškai negali pasisukti ta pačia kryptimi, vienas iš jų praras pusiausvyrą ir nusiris nuo šlaito :). Bet dirbtinai tas dvi rušis Haggių galima sukryžminti  ir gauti palikuonius kurie turi vienodas kojas. Tokie vienodas kojas turintys Hagggiai auginami fermuose maistui. Kaip pavyzdžiui šis mielas mažylis:

Jei nori pagauti Haggį turi pasidaryti spastus ir jose palikti viskio :). Haggis valgo daug avižų todėl jo skonis primena avižus. Iškeptas Haggis atrodo taip:

Škotiškas Haggis

Kai man apie juos pasakojo, ir piešdavo jų paveiksliukus vis klausinėjau: „ar tai triušis?“, „ežys?“, „lapė?“.

Paskui aš paklausiau: „kaip jus galite pasakoti tokius dalylys su tokiais rimtais veidais?“ Jie nusijuoke ir pasakė: „Jau nebegalim 😀 “

Mane stebino jų solidarumas: ateina naujas škotas į valgyklą, kur kiti škotai jau durnina kokį nors emigrantą ir pradeda pasakoti, kaip jis gaudė Hagius prieš savaitę ir vieną pagavo. Ir pradeda aiškinti, į kurią vietą reikia nuvažiuoti, jei nori pasigaut sau Haggį 🙂

3. Laukiniai škotai. Taip pat yra visokie pasakojimai ir gasdinimai, apie laukinius škotus, kurie gyvena kalnuose, akmens amžiaus sąlygomis. Jų visas kūnas yra tatuiruotas. Jie turi savo įstatymus, ir neivienas nuėjęs į kalnus civilizuotas žmogus nėra saugus. Einant pas juos turi sužinoti jų įstatymus, kitaip gali padaryti mirtiną klaidą ir būti žiauriai užmuštas. Jie visi apie tai kalbą lygiai su tokiais pat rimtais veidais kaip ir apie Haggį, bet man napavyko nei panėigti nei patvirtinti šios informacijos.

4. Škotiškos vestuvės. Tai yra dalykas kurį verta pamatyti. 🙂 Pradėsiu nuo to, kad vestuvės ten yra brangus malonumas ir ne visi gali sau tai leisti. Dažniausiai vestuvėms nuomojama pilis, ir tai yra didžiausios išlaidos. Svečiams priklauso po 1 stoparika viskio, ir užkandžiai. Visą kitą jie perka patys. Tokios vestvės kainuoja 20-30 tūkstančių svarų.

Purvinamos ir nuotakos

Bet tai buvo bendra informacija, įdomiausia dalis yra ta, kad jaunikis yra nurengiamas ir pririšamas prie stulpo (mieste). Dar jis būna ir išpurvinamas įvairiais „purvikliais“, kartais ir su mėšlu. Jaunikis gali būti paliekamas pririštas nakčiai prie stulpo, per tą laiką jis turi išsilaisvinti ir atbėgti pas savo nuotaką. Ten kur gyvenau aš „skriaudžiamas“ buvo tik jaunikis. Bet kitose regionose tos apeigos gali būti atliekamos skirtingai. Apeigų tikslas yra atbaidyti nešvankias mintis ir gundančias dvasias pries susitikimą su nuotaką.

Škotiškos vestuvės

Karta lietuviai ėjo namo po  vakarinės pamainos, jau buvo tamsu ir jie buvo vieninteliai žmonės gatvėje. Staiga jie pamatė nuogą žmogų pririštą prie stulpo. Aišku gerieji lietuviai puolė jam padėti. Taip jie vos nesugadino viso reikalo, gerai, kad jie suprato angliškai 🙂 ir paliko laimingą vaikiną ten kur jį rado.

Tokios pat procedūros gali būti daromos ir nuotakai.

Teko matyti panašų vaizdą, tik ten buvo vienas jaunikis, galu gale tokia pati bortinė mašina privažiavo prie ūpės ir vaikinas buvo į ją įmestas. Vaikinas buvo aprengtas raudona trumpa suknele 🙂 Šlapias vaikinas atgal buvo nuvežtas irgi borte, su ta pačia šlapia suknele, nors lauke buvo šalta ir vėjuota. Škotams nesvarbu ar šalta ar labai šalta (šilta ten nebūna :)), jie gali prie +5 temperatūros vaikščiuoti su trumpom rankovėm ir nejausti nepatogumų.

5. Škotiški pinigai. Škotija yra ypatingas regionas, čia yra savi pinigai “škotiški svarai”, kurie nepripažistami niekur pasaulyje. Škotijoje yra trys bankai, kurie leidžia kiekvienas savo pinigus: Bank of  Scotland, Royal Bank of Scotland (RBS) ir Clydesdale bank. Nebandykite tų pinigų vežtis į Lietuvą,  jei ir surasite kur pakeisti, tai už vieną svarą ir euro negausite. JK bankai škotiškus svarus į angliškus keičia nemokamai. Kai kuriose bankomatuose galite išsiimti ir angliškų, kur tie bankomatai paklauskyte vietinių lietuvių (oro uostose tikrai gausite angliškų). Tie škotiški svarai negalioja ir Anglijoje, todėl keliaujant nepamirškyte juos pasikeisti. Paveiksliuke pavaizduoti įvairūs svarai kuriuos galite sutikti škotijoje, vežtis į Lietuvą galima tik tą 20-uką kuriame pavaizduota karalienė:

Škotiški ir angliški 20 svarų

6. Dagys  (thistle).

Škotiškas Dagys

Škotijos simbolis, auga kalnuose. Legenda yra tokia, kad nakti škotus puolė vikingai, bet pakeliui vikingus subadė dagiai ir jie pradėjo rėkti. Riksmu pažadinti škotai greitai atrėmė puolimą ir liko nenugalėti.

Įpatingos formos uola Škotijoje

Kai kurie žmonės iškėlė hipotezę, kad švenčiant pergalę škotai iškalė iš uolos paminklą tai „vietai“, kurią subadė sau vikingai puldami škotus. Ir dabar tas anatomijos paminklas sekmingai atbaido vikingus iki šiol. 🙂

Tiesa, ši uola yra visai šalia Drakulos pilies 🙂 Drakulos pilis – tai Slains Castle, pilis kuri yra miestelyje Cruden Bay įkviepė rašytoją parašyti knygą apie Drakulą.

Dabar tai tik pilies liekanos, stovinčios ant skardžio prie pat jūros. Jei busite netoliese rekomenduoju aplankyti šia vietą.

Svajonių darbuotojas – koks jis?

  1. Lietuvoje trūksta darbuotojų ir įmonės kovoja dėl gerų darbuotojų.
  2. Darbą susirasti yra neįmanoma, o jei ir pavyksta atlyginimas yra žeminantis.

Mes iš mokyklos laikų pripratome, kad, jei du teiginiai prieštarauja vienas kitam , tai vienas yra teisingas, o kitas klaidingas. Pabaigus mokykla niekas mums dvejetų neberašo, todėl mes patys galime spesti kuris atsakymas teisingas o kuris ne, arba sukuriame trečią atsakymą.

Realybė yra tokia, kad tam pačiam žmogui gali buti teisingi ir abu variantai, tik skirtingu laiku. Pradžiai pažiūrekyme, koks gi yra tas geras darbuotojas kurio visiems taip truksta? O tada patikrinsite kuris iš dvieju teiginių jums labiau tinka.

Tai kokio gi darbuotojo nori darbdaviai?

Aš dirbu jau 10 metų!!!! Aš viską moku !!!!! Aš turiu aukštąjį !!!!!!!

Taip sako darbuotojai, kurie prašo didesnės algos. Ar tai yra priežastis mokėti daugiau? Ne! Tuo labiau, kad net ir labai geri darbuotojai retai sulaukia algos padidinimo.

Ką gi trui mokėti darbuotojas, kad darbdavys sutiktų už jį mokėti daugiau?

  1. Išmanyti savo darba, – bet vien to neužtenka, darbuotojas turi dar ir kruopščiai
  2. dirbti savo darbą, kurį jis išmano. Bet ir to neužtenka! Darbuotojas turi sugebėti
  3. “priimti” užduotį ir dažniausiai kelias nesuderinamas užduotis vienu metų, ir neasakyti “tai kaip aš padarysiu jei tu man aną liepei daryti”, o tam reikia
  4. mokėti pasirinkti prioritetus ir planuoti savo laiką. Taip pat darbuotojas turi mokėti
  5. savarankiškai pradėti, įvykdyti ir pabaigti darbą. Niekas gi nenori samdyti auklės, kuri nuolat sakys “dirbk vaikeli, dirbk, kitaip algos negausi”. Štai tiek užtenka, kad butum geru darbuotoju. Kas parašyta toliau daro tave super geru darbuotojų.

 

  1. Visada reikia pabaigti darbą,jei tam reikia pasilikti po darbo, – pasilik. Negalima viską mesti ir išėiti namo, ypač jei darbas yra skubus ir svarbus. Jei prašo atvažiuoti šeštadienį – atvažiuok.

 

  1. Susirask darbą pats, nelauk kol tau parodys. Darbe nėra “ne tavo problemos”. Nesvarbu, kad tavo vadovas nesužinos, kad tu kažką padarėi. Daug blogiau, jei jis sužinos, kad tu nepadarei nors ir žinojai.

O dabar super taisyklė:

  1. Reikia žinoti savo įdarbinimo tikslą !!!!Ar žinai dėl ko tu esi įmonėje? Kokia yra tavo paskirtis darbe? Ko iš tavęs tikisi vadovas? Dirbant Škotijos fabrike pirmus pusė metų nuolat gaudavau pizdakų už tai, kad: nesilaikiau tasyklių, neregistravau savo darbų kompiuteryjė, nepranešdavau viršininkui apie tai, kad pabaigiau darbą, ir apskritai už viską prie ko tik galima prikibti. Buvo vaikinai, kurie pizdaku negaudavo ir dirbo pagal taisykles. Bet kai atėjo laikas mažinti išlaidas ir atleidinėti žmones, darba praradau ne Aš, o tie tvarkingi vaikinai kurios man nuolat rodė kaip pavyzdį. Kodėl??? 🙂 Tiesiog aš žinojau, kad esu priimtas ne tam, kad lakyčiausi taisyklių, o tam, kad fabrike nenutruktų gamyba !!! Viršininko pareigos priversti mane laikytis disciplinos, bet jo tikslas, padaryti darbą, kuris turi buti atliktas. Aš tą darbą atlikdavau. Ir geras tas darbuotojas, kuris padaro darbą, o ne tas, kuris paaiškins dėl kokios tasyklės darbas negali buti atliktas.

čia taisyklė tiems kurie nori karjeros:

  1. Reikia kurti teigiamą įmonės įvaizdį ir pasaulėžiūrą.Ką galima sakyti o ką ne? „Kodėl man neleidžia sakyti tiesos“? Atsakingas darbuotojas turi kurti teigiamą atmosferą. Jokių patyčių, jokių “debilas vadovas”, jokių man/tau už tai nemoka – jokios “tiesos”. Tame pačiame fabrike kaip ir Aš dirbo ispanas Pedro, labai protingas ir dirbo jis gerai (irgi žinojo savo įdarbinimo tikslą), ir žmogus buvo geras, tik vienas mažas trūkumas: “This job is shit” sakė jis visiems iš eilės :). Oficialiai jis buvo atleistas už saugos taisyklių nesilaikymą, bet visi suprato už ką. Nesvarbu kas yra tiesa, o kas yra melas, – informacija gali buti arba naudinga arba žalinga. Ir darbe, ir po darbo ir apie darbą reikia skelbti tik naudingą informaciją. Kokia nauda iš „tiesos“, jei dėl jos darbuotojai jausis nelaimingi ir išėis iš darbo? Nuo to nebus geriau nei darbuotojams nei darbdaviui. Todėl darbe reikia kalbėti tik teisingą tiesą ir palakyti lojalumą įmonėi, o ne sakyti: “aš tavo vietoj to nedaryčiau, tegul algą kelia, o paskui reikalauja”.

 

Gavosi 9 super darbuotojo taisyklės, taip ir norisi prirašyti 10-tą. Tik kokia ji turėtų buti? Gal tokia:

 

  1. Reikia žinoti kiek tu turi laiko, ir kiek tas laikas vertas.Jei tu 16 valandų darėi darbą kuris kainuoja 3 € , niekas taves nepagirs, nebent toks pat idiotas. Tau darbdavys moka algą ir tikisi, kad už tuos pinigus jis gaus daug didesnės naudos. Todėl valdyk savo laiką!!!! Nesikrapštyk per ilgai bet ir ne skubėk.

 

Štai toks darbuotojas yra geidžiamas visų darbdavių, o jei jis dar ir algos didelės nereikalauja tai toks žmogus yra aukso vertės.

Bet niekam nereikia tokių darbuotojų kuire:

– viską moka, bet nieko nedaro,

– dirba 20 metų, bet nieko nesugeba,

– turi aukštąjį išsilavinimą, bet debilai,

– visus kritikuoja, o patys nieko nedaro,

– daug dirba, bet nieko nepadaro,

– daug padaro, bet to nereikia,

– daug mokina, bet patys neišmoksta,

– viska moka paaikinti bet nieko nenori padaryti,

-Viskuo nepatenkinti,

-Nuolat klausia “tai kiek man dabar mokės, čia jau papildomas darbas gaunasi” nors jie ir savo darbo nepadaro.

-Sako “man už tai nemoka” arba “ne mano problema”

Šios taisyklės ne šiaip išgalvotos per 10 minučių kaip dauguma internetių įdomybių tai yra mano klaidų ir pergalių, kilimų ir kritimų rezultatas. Gal parašiau nelabai aiškiai, bet norėjau padėti jums, ir bučiau dėkingas jei perskaitydami šį straipsnį komentaruose įmestumete dar porą naudingų taisyklių 🙂

 

Koks darbas jums pasiseks?

Koks turi būti, kad gautum svajonių darbą?

Tai koks gi? Raštingas? Darbšus? Išsilavinęs? Pabandykime atsakyti. Visu pirma – darbuotojas turi atitikti darbo vietą, į kurią jis pretenduoja. Kai darbuotojas ieško “kokio nors ” darbo, jis tokį ir gauna, ir darbdavys jam moka “kokį nors” atlyginima.

Iėškant darbo svarbu žinoti koks ESI, tada žinosi kokio darbo TAU reikia. O kokie būna darbai?”

Kai laikiau mūrininko egzaminą vienam mokiniui mokytojas pasakė “Kai klausia “kokie būna?” atsakinėk “skirtingi būna” protingiau atrodysi :)”

Jau žinome , kad darbai būna skirtingi 🙂 Pabandykime sudaryti trumpą sąrašiuką. Iš toliau pateikiamo sąrašo pasirinkite po vieną.

Visus darbus galima suskirstyti į dvi grupes pagal įvairius bruožus:

  1. Projektiniai ir rutininiai.

Projektiniai – tai darbai kurie turi pradžią ir pabaigą: pastatėi namą, išgydėi lygonį, sukurėi naują produktą, parašėi knygą, parašei programą ir t.t. Tokių darbo vietų yra mažiau, ir gauti tokį darbą yra daug sunkiau negų rutininį.

Rutininiai – tai darbai, kur tu nuolat kažką darai ir vis tą patį ir jokios pabaigos nesimato. Tai kasininkas, pakuotojas, valytojas, troleibuso vairuotojas, buhalteris ir t.t.

Nepriklausomai nuo to, kuriai grupei priklausote, jus galite gerai uždirbti. Svarbiausia yra tinkamai įvertinti savę – kuriam darbu tinkate. Nes sekmė jus lydės tik tada kai darba darysite su malonumu, o tai reiškia be didelių pastangų.

  1. Taip pat darbus galime skirstyti į vietinius ir keliones

Vietinis, – tai darbas vienoje vietoje, kai kiekviena diena nakvojate savo namuose pvz autošaltkalvis, operatorius, troleibuso vairuotojas.

Kelionės – nuolatinės komandiruotės, kelionės, kai nakvojate mašinoje arba viešbutyje toli nuo namų. Pvz.: furistas, garantinio aptarnavimo inžinierius, marketologas.

Abu variantai gali būti gerai apmokami, čia tik jūsų pasirinkimas: kelionės ar sedėjimas. Ne kiekvienas gali nuolat važinėti po pasaulį, o jei ir gali, tai jo antroji pusė gali kelti pavydo scenas.

 

  1. Skirstymas pagal kontaktą su žmonėmis

Bendravimas – nuolat susitikti ir kalbėtis su žmonėmis, kreiptis į kitus žmonės jieškoti informacijos arba prekių. Tai yra : žurnalistai, vadybininkai, direktoriai, pardavėjai ir t.t.

Izoliacija – dirbti atskirai arba pastovioje komandoje, kur visus pažistate. Pvz. : programuotojas, elektronikas, mechanikas ir.t.t

 

Taip pat matome, kad abiejose kategorijose galima buti sekmingu specialistu, jaustis gerai ir daug uždirbti. Vis arčiau prieiname prie išvados, kad jūsų asmenynės savybės neturi įtakos jūsų sėkmėi. Ir tik tinkamai pasirinkta veikla atneš jums laimę.

 

  1. Dar suskirstysime į statinį ir dinaminį:

Statinis – turi darbo vietą, ten ir sėdi: pvz. Kasininkas, administratorius, sargas, buchalteris, banko darbuotojas.

Dinaminis – nuolat kažkur valkatauji ir niekas griežtai nekontroliuoja kur tu turi būti šiuo metu (nebent skubus darbas).  Remontininkas, vadovas, inspektorius, taksi vairuotojas.

 

Ir vėl mes matome, kad vienos iš šių grupių pasirinkimas niekaip nagali būti ‘geras’ arba ’blogas’.

Praktiškai galima tokius darbų kriterijus susigalvoti pačiam, atsižvelgiant į savo poreikius. Įrašysiu dar vieną kriterijų pagal kuri skirstysime darbus:

 

  1. Fiziškai sunkus arba lengvas.

Sunkus – neaiškinsiu, nes ir taip aišku: statybininkas, suvirintojas ir t.t.

Lengvas – programuotojas, architektas.

 

Fizinis aktyvumas darbe irgi neįtakoja ar jus uždirbsite daug ar mažai. Geriausia yra, kai darbe yra šiek tiek fizinio krūvio, tada jus geriau jaučiates, ir geriau užmiegate :).

Toliau galima skirstyti į vadovas/nevadovas, atsakingas/neatsakingas, išsilavinęs/neišsilavinęs, vyras/moteris, alga fiksuota/nuo rezultatų ir gaugybę kitų parametų.

Ir galu gale jus turėsite darbo apibūdinimą pvz.: projektinis, kelionės, izoliacija, dinaminis, sunkus, ne vadovas,  atsakingas, alga nuo rezultatų ir t.t. Ir su tokais kriterijais gausite darbą : “namų statyba Norvegijoje”. Ir busite laimingas :). Bet tai priklauso tik nuo jūsų.

Gauname išvadą, kad gerai uždirbti ir turėti mėgstamą darbą jus galite ir nebūdami komunikabilus, ir nemokėdami dirbti komandoje, ir nemokėdami nuolat kruopščiai dirbti…. Jums lieka tik tinkamai įvartinti save ir iėškotis darbo toje srytyje kuri jums tinka labiausiai. Sekmės!!!

p.S. šis straipsnis yra mano 15 metų darbo patirties, sekmių ir nesekmių rezultatas. Išbandžiau tai ant savęs ir keliu savo draugų. Veikia!!! 🙂

Nestabdyk, emigruok, brangink laiką ir gyvenk kokybiškai !!!

Kaip teisingai emigruoti ?

Jums patinka dirbti suižulėjusiam verslininkui? Jis varto milijonus o jums moka centus?  Nesvarbu kiek darbo dėl jo padarei, bet alga nesikeičia ? Gaunamų pinigų nuolat neužtenka? Jei atsakėte taip – šis straipsnis jums. Iėškokite laimės užsienyje. Nuo ko pradėti ?

 

Dėl ko emigruojama? 

Dėl pinugų? Dėl pagarbos žmogui? Juk ne viskas Lietuvoje yra blogai, o ir užsienyje ne viskas yra gerai. Bet žmonės vis tiek iškeliauja į vakarus. Tai kodėl gi vyksta emigracija? Pabandisiu paaiškinti taip, kad suprastų kiekvienas.

Pabandykime valstybę palyginti su automobiliu. Turiu nuostabą mašiną: Opel Zafira. Joje veikia el. langai, vairo stiprintuvas, CD grotuvas, naujos padangos viskas super, o trūkumas yra tik vienas: ji nesikuria. Todėl aš ir noriu kitos mašinos. Mano Opelio kūras yra dyzelis, o valstybės kūras yra pinigai. Valstybės variklis – ai darbo jėga.

Mano Opelis nesikuria dėl to, kad variklis negauna kūro, o gyvenymas Lietuvoje “nesikuria” dėl to, kad darbo jėga (variklis) negauna pinigų (kūro). Kažkur vamzdukai nesandarūs, ir variklis vietoj kūro traukia orą.

Problema aiški, bet kaip ją spresti? Pažiūrekime, kaip problemą sprendžia Lietuvos valdžia?

Jie net nesiruošia “sąndarinti vamzdukų”, vamzdukų sandarinimas tai korupcijos mažinimas, algų didinimas, kainų valdymas.

Jie daro štai ką:

išvalo stiklą – vis tiek nesikuria,

pagarsina muziką – vis tiek nesikuria,

apkaltina kaimyną – vis tiek nesikuria + kaimynas nebepadeta užkurti,

dabar bijodami kamyno įstato brangią signalizaciją – bet mašina vis tiek nesiruošia kurtis,

pagaliau nusprendžia pakeisti kūrą – naujas kūras ne tik 3,45 karto brangesnis, bet ir varikliui netinka.

 

Koks gali būti tokių bandymų rezultatas? Kaip mašina nesuikurė taip ji ir nesikurs, kaip emigravo žmonės, taip jie ir toliau emigruoja. Gyvenimas Anglijoe tikrai nėra lengvas, bet žmonės renkasi Angliją dėl to, kad ten gali kūrti savo gyvenimą, kuris “neužsikurė” Lietuvoje. Nuo ko reikia pradėti emigruoti skaitykite toliau.

 

Nuo ko pradėti?

 

Geriausia, kai jus jau turite emigrantų draugų arba giminaičių, kurie galėtų jūs priimti gyventi, ir šiek tiek pamaitinti, kol susirasite darbą ir kambarį. Taip, butent kambarį, o ne butą. Šiš žingsnis yra svarbus, nes oficialiai išsinuomoti butą naujokui, neturinčiam banko sąskaitos, darbo, nuomotojų rekomendacijos, NI (national insurance) numerio, pinigų užstatui – laaabai sunku. Iėškant darbo giminaičiai irgi padėtu arba patartu.

 

Kita galimybė, kuri taip pat yra geriausia 🙂 tai susirasti darbą prieš išvažiuojant. Bet tai gali užtrukti iki pat pensijos :), ir tam reikia būti specialistų tam tikroje srityje. Pliusas yra tas, kad galite gauti didesnę algą ir “relocation costs” (apmokamos kraustimosi išlaidos – bilietas, ir viešbutis).

 

Kuris iš tų variantų geresnis nežinau, bet galiu pasakyti, kad neturint pažistamų yra laaaabai sunku, net turint darbą ir gyvenamąją vietą. Kartais padėtis atrodė beviltiška: iš viešbučio jau buvo laikas kraustytis, bankas atsisako atidaryti sąskaitą, todėl nieko oficialiai nuomotis negaliu o kambario niekaip nesurandu. Kambarį pavyko rasti vos ne paskutiniu momentų, jei napavyktu, turėčiau pats mokėti už viešbutį 35£ už parą (gerai paiėškojus galima rasti ir pigesnių variantų).

 

Jau atvykot. Kas toliau? 

NI numeris

 

Jei atvykote pas giminaičius, tai jie jums patars k1 ir kaip reikia daryti. Bet jei esate vienui vienas – skaitykite toliau. Iš pradžiu reikia užeiti į Job Centre. Ten reikia gauti nacionalinio draudimo numerį – NI number. Reikia nepamiršti, kad Jungtinėje Karalystėje taisyklės nuolat keičiasi ir darosi vis nepalankesnės naujiems emigrantams. Todėl pasistenkite netempti su tokiais dalykais kaip NI ir banko sąskaitą. Jei man dar pavyko rasti banką, kuris atidarė sąskaitą neturint NI numerio, tai po metų tokių bankų nebeliko. Kaip pavyzdį galiu pateikti savo patirtį: tam, kad gauti NI numerį, turėjau eiti į Job Centre, ten surinko mano duomenys, ir pasakė, kad apie susitikimą (apointment) busiu informuotas laišku, kuris ateis mano nurodytu adresu. Kai po vieneriu metų NI numerį bandė gauti mano draugas, jis turėjo apointmentui registruotis telefonu – o tai naujokui emigrantui yra didžiūlė problemą, nebent turi draugą kuris labai gerai supranta angliškai. Kai sakau supranta angliškai, tai turiu omeny butent SUPRANTA, o ne KALBA. Anglu kalba tai dar viena problema su kuria susiduria mūsų tautiečiai. Prieš emigraciją neblogai mokėjau anglų kalbą, be to 7 metus bendraudavau su anglais, (dirbau anglų kapitalo įmonėje). Bet škotiškas akcentas, tai atskira tema. Ir susikalbėti telefonu yra mission impossible. Kai su tavim kalba gyvas žmogus, jį galima suprasti, kažkaip persiduoda ta informacija ir be žodžių. Bet kalbant telefonu, pradedi abėjoti, kad su tavimi kalba angliškai.

Telefonu draugui (man :)) pasakė, kada jis (mes) turime atvykti pokalbiui, pokalbių vieta irgi pasikeitė, dabar reikėjo važiuoti į “grafistės” centrą – Aberdyna. Pokalbyje turėsite pateikti tokią informaciją, kurios nežinojimas garantuoja konflitą su žmoną 🙂 : kiek žmonai metų, kada jos gimtadienis,  vestuvių datą, vaikų gimimo datos, adresas Lietuvoje ir kt.

Po pokalbio, vienos ar dvieju savaičių bėgyje gausite laišką su NI numerių. Gavę šį laišką galite drasiai eiti į banką, kol nepakeitėte gyvenamos vietos. Šis laiškas gali buti naudojamas kaip gyvenamos vietos įrodimas banke. Jei spėjote pakeisti gyvenamąją vietą, teks pasirūrinti kitais adreso įrodimais. Bankui tinka sąskaita už elektrą, kurioje nurodyta jūsų pavardė ir adresas. Iš kur ją gauti? Nežinau, be banko sąskaitos niekas neišnuomos jums buto arba namo, todėl už elektrą mokėti jus negalėsite :). Apie busto nuoma dar parašysiu.

 

Sąskaita banke

 

Sąskaitos atidarymas nėra toks kaip Lietuvoje. Ten atėjus į banką pasakysite, kad norite turėti sąskaitą šiame banke. Kaip tai būdinga UK, sąskaitos jums neatidarys o paskirs pokalbio (interview arba apointment) datą. Būtinai sudarykite sąrašą popiergalių kurių reikalaus iš jūsų bankas. Tai bus:

  1. NI numeris
  2. Adreso įrodimas. NI suteikimo laiške nurodytas adresas bankui tinka, šiuo adresu jus gausite savo kortelę ir pin koda. Kortelė, kaip ir PIN kodas bus tiesiog įmesta į pašto dėžę, todėl bus labai gerai jei tame pačiame bute negyvens kokie narkomanai, kurie tą kortelę paims.
  3. Pažyma iš darbdavio. Pažymoje turi buti parašyta, kad jus dirbate toje firmoje ir gyvenate “tokiu” adresu. Svarbu: pažyma turi buti adresuota konkrečiam banko filialui ir turi būti nurodytas šio filialo adresas. Banko darbuotojai dažniausiai patarimais nepiknaudžiauja, todėl man teko trys kartus prašyti viršininko, kad jis patasytų pažymą.
  4. Kai kurie bankai NI neprašė, o reikalavo “revenue number” mokesčių mokėtojo numerį, bet jus jo neturėsite, kol negausite pirmos algos :). Atlyginimą galima jums pervesti į Lietuvišką sąskaitą, tad savo revenue numerį gausite, po pirmos algos. Privalau paminėti, kad tą numerį gausite paštu, todėl patariu per daug skubiai neišsikraustyti iš savo būsto.
  5. Dar jums reikės telefono numerio. Užėinate į lietuvišką – lenkišką parduoduvę ir sakote “Lebara”. Lebara tai telefonų tinklas labai mėgstamas lietuviu. Lebaros kortelę galima gauti nemokamai, mokėti reikia tik už sąskaitos papildymus.

 

Štai ir viskas, visi šio sąrašo punktai duoda jums visas UK gyventojo teises ir privilėgijas, galite dirbti, mokytis, nemokamai gydytis. Visas gyvenimas priklausys vien nuo jūsų darbo ir pastangų.

 

Taip vos ne pamiršau !!! Kodėl taip sunku gauti banko sąskaitą? O todėl, kad banko operacijos yra nemokamos. Pinigu ėmimas iš bankomato, arba banko skyriuje yra nemokamas. Štai kodėl bankai nelabai nori atidarinėti sąskaitas visokiems balvonams. Pinigu jie neuždirbs, o sąskaitą aptarnauti reikia.

 

Darbas 

 

Kuo darbas sunkesnis ir mažiau apmokamas tuo jį lengviau surasti.

  1. Papraščiausias kelias – agentura, gali pasiūsti į fabriką o gali ir į žemės ūkį kur atlyginimas priklauso nuo vienetų, tonų, litrų.
  2. Žemės ūkyje dirbti yra sunkaiusia o ir algos yra mažos. Dažnai tai yra emigracijos startas.
  3. Jei esate statybininkas tai darbą susirasti galima lengviau ir pinigai daug didesni.
  4. Fabrikas. Darbas fabrike yra lengvesnis nei žemės ūkyje, bet vis tiek tai yra sunkus darbas, kuriame galima labai lengvai ir rimtai susigadinti sveikatą. Dauguma fabrikų tai food factories, – maisto fabrikai, kuriose daro paruoštą arba neparuoštą maistą. Tai žuvies, mėsos, sumuštinių, picų, sausainių, saldainių ir kito maisto fabrikai. Atrodo, kad dugiausia žmonių dirba butent tose maisto fabrikuose, nes anglai maisto patys negamina, o perka ir pašildo.
  5. Kiti darbai. Jei jums pavyko iš fabriko peršokti į “kitą darbą” – jums pasisekė. Jau darbas MakDonalde skaitosi geras palyginus su fabrikų. Sales darbuotojas parduotuvėje daug lengvesnis darbas nei fabriko darbiniko, bet tam reikia anglų kalbos, ne visi fabrikantai ją moką. Aišku yra pastovių žmonių, kurie ir angliškai moka ir protingi ir atsakingi, bet vis tiek lieka dirbti fabrike, nors kitur galėtų pasiekti daugiau. Po keleriu metu “kito” darbo, galima jau ir į ofisą įsidarbinti, o tai jau ramus gyvenimas nepersidirbant.

 

Apibendrinus galima pasakyti, kad pradžia bus sunki, bet jei nepasiduosi ir eisi į priekį turėsi tokį gyvenimą kokio tik panorėsi.

 

Bustas.

 

Kainos kaip kur. Paprasčiausia nuomotis iš lietuvių ir pražioje tik kambarį. Kodėl iš lietuvių ir kodėl kambarį? O todėl, kad nuomojant per agenturą jums už būto nuomą reikės mokėti 500-700 svarų per mėnesį. Plius reikės mokėti Council Tax – mokestis į kurį įskaičiuota vandens ir nuotekų kaina. Elektra dažnai apmokama kaip ir telefonas – su papildymo kortelėmis. Taip nuomotojas gali nebijoti, kad paliksite jam didžiules skolas. Taip pat reikia mokėti už dujas ir televizorių. Jei už televizorių nenorite mokėti, geriau jo neturėkite.

Jei nuomosites per agenturą ar iš anglų, jums reikės pateikti kruvą įrodymų, kad esate “geras”. Tai buvusio nuomotojo rekomendacija, pažyma iš banko, kad turite pinigų, darbdavio rekomendacija, NI numerį, nekalbant apie depozitą, kuris yra dviejų mėnesių nuomos kaina (1000-1400 svarų).

         

Už šį kambariuką mokėjau 60 svarų per savaitę.

Todėl pradžiai geriau pas lietuvius nuomotis kambarį. Aš mokėjau 60 svarų per savaitę +5 svarai per mėnesį už internetą. Depozitas – 60 svarų. Jokiu dokumentų ar rekomendacijų. Jokių isipareigojimų: nepatiko – išėinu kitur. Aišku turėjau gerą vietą – gyvenau su pedantais, o kai kurie gyvena su narkomanais, alkoholikais ir šiaip degeneratais. O kambariai būna šalti, drėgni ir dar visokie. Jei bute daug probleminių kurie geria ir vagia, tu gali sulaukti policijos, kuri nesiaiškins kuris geria o kuris bando užmigti 🙂 – paims visus.

 

Kiti dalykai

 

Naudingas dalykas – daiktų siuntinėjimas į Lietuvą ir atgal, paprastai krovinio kaina kainavo 1,5 už kilogramą, negabaritiniai kroviniai kainuoja įvairiai pvz. Dviratis – 25£, Bet už tokią kainą galima ir vietoje dviratį susirasti. Man dviratį už keleta alaus skardnių padovanojo emigrantas Gžegošas. Tiesa dviratis buvo moteriškas, bet važinėti man tai netrukdė.

Maisto kainos. Maistas kainuoja praktiškai kaip ir pas mus, tik ten nėra tokio šlamšto kaip pusė maximos asortimento, maistas ten kokybiškas, be jokių E, nors gana sunkus mūsų skrandžiams. Ko jiems tikrai truksta tai kokybiškos duonos. Kuo bloga ta duona? Jos neina sukramtyti, ji limpa prie dantų, gomurio, tarsi norėdama išvengti patekimą į skrandį 🙂 Jei pasiilgote lietuviško maisto tai galima apsilankyti lietuviškoje parduotuvėje. Tokių yra didesniuose miesteliuose. Tose parduotuvėse dažnai būna skelbimų lentos, kuriose yra įvairus naudingi skelbimai. Jeigu iėškote kambario, tai pirmiausiai reikėtų bėgti į tokią parduotuvę paskaityti skelbimų. Taip pat galima prisijungti prie Feisbuko grupės kuri vienija tam tikro regiono ar miesto lietuvius (pvz. Aberdeeno lietuviai). Ten irgi galima rasti įvairių skelbimų ir darbo pasiūlimų. Taip pat per lietuviškas parduotuves vyksta siuntų siuntimas į Lietuvą ir atgal.

Turiu paminėti, kad Škotija yra ypatingas regionas, čia yra savi pinigai „škotiški svarai“. Škotijoje yra trys bankai, kurie leidžia kiekvienas savo pinigus: Bank of  Scotland, Royal Bank of Scotland (RBS) ir Clydesdale bank. Nabandykite tų pinnigų vežtis į Lietuvą,  jei ir surasite kur pakeisti, tai už vieną svarą ir euro negausite. JK bankai škotiškus svarus į angliškus keičia nemokamai. Kai kuriose bankomatuose galite išsiimti ir angliškų, paklauskyte vietinių lietuvių. Tie škotiški svarai negalioja ir Anglijoje, todėl keliaujant nepamirškyte juos pasikeisti. Paveiksliuke pavaizduoti įvairūs svarai kuriuos galite sutikti škotijoje, vežtis į Lietuvą galima tik tą 20-uką kuriame pavaizduota karalienė:

 

Gyvenimas

 

Gyvenimas yra labai pigus jei maistą gaminsites patys ir labai brangus jei valgysite kebabus ir kiniečių maistą. Jei neturite didelių reikalavimų maistui tai 20 svarų per savaitę turėtų užtekti. Kambario nuoma per mėnesį kainuos 250-300 svarų. Autobuso nuolatinis mėnesiui man kainavo 30 svarų, bet tai priklausomai nuo vietos, kurioje gyvenate. Vidutiniškai menesiui išleisdavau 500 svarų, gyvendamas vienas. Paprastų fabriko darbuotojų atlyginimas yra apie 1000 svarų per menesį (minimalus). Todėl dirbdamas nuolatinį darbą žmogus gali per mėnesį sutaupyti 500 svarų. Ir tai tik emigracijos pradžioje, pagyvenus ilgiau ir išmokus kalbą atsiranda naujos galimybės. Jei atvažiuojate su šeimą (vaikais) tai jums priklauso socialinis būstas, coucil flat/house. Už jį reikės susimokėti simbolinį mokėstį ir paskui jį išpirkti už simbolinę kainą.

 

Apibendrinus galiu pasakyti, kad dirbti ten reikės gerai, kitaip busi atleistas. Pinigų tikrai užteks jei negersi ir nerukysi. Alkoholis ten gana nebrangus todėl daug kas geria ir prasigeria. Narkotikai labai prieinami, žolę rūko net gatvėse. Karta mačiau dviejų mažų vaikų mamą kuri stovėjo su vėžimėlių su kūdikų ir dar vienų vaikų 3-4 metų, ir ji rūkė žolę !!!!!

Dar turiu paminėti, kad J. Karalystėje yra savotiškas požiūris į švarą. Taip atrodo viešbučio „Britania“ Aberdeene langas, ten buvo tiek pelėsių , kad langas neužsidarydavo. Kambarys purvinas, ant stalo – maisto likučiai. Lova smirda kojinėm. Laimėi aš ten praleidau tik vieną naktį. Taip, ta naktis buvo Sausio 1 diena, ši diena yra išėiginė ir jokie autobusai į kitus miestus nevažinėjo, todėl turėjau praleisti naktį šioje skylėje.

Svarbu nusiteikti pozityviai, kitaip gausite sunkią depresiją. Neverta dėjuoti ir sakyti kaip gerai buvo Lietuvoje, net jei tai tiesa :). Pirmus emigracijos mėnesius labai sunku ištverti. Palengvinsite šią užduotį jei galvosite ir kalbėsite apie tai kaip viskas super ir kaip jums viskas patinka. Tikrai padeda. Nebandykite pakeisti anglų ar perkalbėti juos, tai neįmanoma kol jus esate naujokas iš “afrikos”, taip, mes balti vergai, kurie geriau dirba negu juodi vergai, todėl mus ten įleidžia.

Jei Lietuvoje dirbi ilgiau nei 5 metus ir vis dar negauni bent 800€ į rankas, Jei sugebi savarankiškai dirbti be priežiūros, Jei gali susikurti sau užduotį ir pats ją įvykdyti – tikrai pas anglus busi aukso vertės darbuotojas. Protingi ir darbštūs žmonės ten labai greitai daro karjerą ir apie grižimą į Lietuvą jie net negalvoja.